Start Point Summit disponibiliza mais de 500 ofertas de emprego
São cerca de 500 as ofertas de emprego disponíveis na 13ª edição da Start Point Summit. A iniciativa organizada pela Associação Académica da Universidade do Minho (AAUMinho) arrancou esta terça-feira, no Complexo Desportivo de Gualtar, em Braga.
A sessão de abertura que, decorreu num pavilhão bastante preenchido, contou com a presença do reitor da UMinho, Rui Vieira de Castro, e do presidente da Associação Académica, Rui Oliveira.
Durante os dois dias do certame, o responsável estudantil estima que passem pela Start Point Summit cerca de 1.500 alunos, não só os que estão a terminar o seu percurso académico na academia minhota como os que estão a iniciar esta caminhada. Rui Oliveira sublinha que esta é uma oportunidade para procurar emprego e estágios como para desenvolver novas competências e visões sobre a evolução do mercado de trabalho.
A partir das 15h00, um painel composto pelo Ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, Manuel Heitor, o reitor da UMinho, Rui Vieira de Castro, o presidente da Fundação José Neves, Carlos Oliveira, e a diretora da Education First Portugal, Constança Oliveira e Sousa, vão discutir o tema “Cidadãos do futuro”. A sessão será moderada pelo diretor-geral do Grupo Casais, António Carlos Rodrigues. A ideia passa por perceber de que forma as instituições estão a preparar-se para o regresso dos alunos, já depois destes terem ingressado no mercado de trabalho.
Na quarta-feira, o foco irá recair sobre a inovação na criação de conhecimento. Às 14h00, serão apresentadas as ideias de negócio saídas do programa “Startup Your Point”, que teve início a 11 de outubro e que irá atribuir um total de 1.500 euros aos três melhores participantes, incluindo mentoria e/ou incubação na Startup Braga até um ano.
Para o reitor da UMinho, Rui Vieira de Castro, esta é uma iniciativa que espelha a ambição da academia querer ser parceira dos seus estudantes ao longo de todo o seu percurso académico e profissional, visto que cada vez mais será premente o contínuo regresso aos lugares de formação.
Meia centena de empresas participam na 13ªedição da Start Point Summit
Cerca de 50 empresas marcam presença nesta 13ªedição da Start Point Summit. Por parte da Accenture, Hugo Portela considera ser importante voltar a reaproximar alunos e empresas. “Há alunos que, na fase final da formação académica, ainda têm dúvidas e esta aproximação é muito boa para os alunos e para as empresas também porque estão aqui à procura da sua mão de obra qualificada”, frisou. O responsável pelo Technology Center, da Accenture, em Braga, refere que os alunos vêm muito bem preparados, mas há soft skills que não se aprendem no contexto académico e só se desenvolvem no mercado de trabalho.
Também a Syone participou na feira de emprego, integrada no evento. Segundo Joana Seixas, o principal foco da empresa é procurar o talento. “Somos vistos no mercado de trabalho como uma empresa-escola, porque damos oportunidades a estudantes em fase final do percurso académico para fazerem parte da nossa empresa e aplicar o que aprenderam”.
A Syone tem um projeto interno de machine learning para recém-licenciados, que lhes permite aprender e desenvolver competências adquiridas ao longo do ensino superior.
As diferentes empresas apresentam propostas, sobretudo, aos estudantes que estão prestes a entrar no mercado de trabalho. As ofertas são abrangentes e vão desde estágios curriculares e profissionais a estágios de verão, assim como projetos desenvolvidos internamente e direcionados para recém-graduados. Existe ainda a possibilidade de ingressarem como colaboradores, através de recrutamento normal, para vagas disponíveis.
*Com Ana Sofia Leite
