Braga promove feira de emprego para pessoas com mais de 45 anos

Braga terá uma Feira de Emprego dedicada a maiores de 45 anos. A iniciativa promovida pela Associação Mobilizar com Valores, em colaboração com a União de Freguesias de São João de Souto e São Lázaro e com o apoio da Câmara Municipal de Braga, realiza-se no dia 21 de setembro.
Este evento visa combater a discriminação etária no mercado de trabalho, promovendo a reintegração e o avanço profissional de pessoas com mais de 45 anos de idade.
A Feira oferece uma gama de serviços gratuitos para apoiar a empregabilidade dos profissionais seniores, criando uma plataforma para interagir com empresas locais, especialistas em recursos humanos e direitos laborais.
No Espaço Carreira, serão oferecidas orientações sobre a gestão da carreira e o aprimoramento das qualificações, no Espaço Orientação Profissional serão avaliados os currículos para ajudar na atualização e no envio para as fontes de recrutamento. O Espaço Oportunidade reunirá empresas para apresentar vagas e recolher currículos. O Espaço Serviço Público fornecerá informações sobre concursos e oportunidades na administração pública.
Além desses, a Feira contará com o Espaço Empreender direcionado para apoiar os profissionais seniores que pretendem abrir um novo negócio. Durante o dia, os participantes poderão assistir a uma série de breves palestras (20 minutos cada) que ocorrerão no Espaço Qualificação, serão abordados temas cruciais para profissionais com mais de 45 anos. Especialistas na área de gestão de pessoas, darão dicas importantes para participar dos processos de seleção nas empresas, falarão sobre o que mercado procura, como fazer uma transição de carreira bem-sucedida, fornecerão informações valiosas sobre direitos laborais, dentre outros assuntos relacionados ao mundo do trabalho.
A Feira de Emprego +45 será realizada no Largo Carlos Amarante, em Braga, no sábado, dia 21 de setembro, das 10h00 às 18h00. A entrada é gratuita e aberta ao público. Os interessados deverão levar o seu currículo.
