“Ter colaboradores felizes é mais produtivo e rentável”

Para o presidente da AEMinho, “a felicidade é lucrativa” e as empresas da região começam a dar cada vez mais importância às ações de responsabilidade social.

Ricardo Costa, CEO da Bernardo da Costa, quer aumentar o salário mínimo para 1500 até ao final da década, criou um departamento da felicidade e paga uma viagem anual aos funcionários.

No programa semanal da Universitária, Negócios à Lupa pela AEMinho, o empresário explicou que a nova geração que começa a integrar agora o mercado de trabalho “valoriza o impacto do seu trabalho dentro da empresa, mas, também, o que a empresa causa na sociedade”. “São várias as formas que as empresas da região encontram para apoiar as comunidades, por exemplo com parcerias com as diversas instituições”, apontou.

Ricardo Costa acredita que “ter colaboradores felizes é mais produtivo e rentável” e, por isso, a responsabilidade social aplica-se também dentro de portas. “Cada vez mais precisamos de atrair talento e só conseguimos se formos de encontro às suas expectativas”, afirmou. Para o empresário, “uma das missões das empresas é devolver à sociedade tudo o que a sociedade ajuda as empresas a ganhar enquanto organização” e, acrescenta, “isso aplica-se estando atento às necessidades dessa comunidade”.

O programa da RUM, Negócios à Lupa pela AEMinho, vai para o ar esta quarta-feira, às 10h20 e às 15h30, ficando, depois, disponível aqui.